SIGNAT L’ACORD PEL PERSONAL PENITENCIARI

SIGNAT L’ACORD PEL PERSONAL PENITENCIARI

Aquesta nit, només minuts abans d’iniciar-se la jornada de vaga convocada per UGT, CCOO, CATAC i la INTERSINDICAL, i després de 5 jornades de negociació maratonianes, hem signat un acord que posa als professionals penitenciaris en el lloc que ens mereixem, tant en matèria de condicions laborals, retributives i de mesures de seguretat.

A grans trets i a l’espera de poder fer un comunicat més detallat del contingut de l’acord, hem aconseguit el següent:

MESURES DE SEGURETAT

•  Revisió i modificació de la Circular 2/2017 sobre l’aplicació del règim tancat.
• Substitució dels interns a les cafeteries per personal extern.
• Formació en defensa personal per tots els treballadors penitenciaris.
• Nova partida de radiotransmisors, així com de polsadors per a tots aquells treballadors que no duguin radiotransmissor.
• Substitució de tots els equips d’intervenció al llarg del 2025.
• Prova pilot per la detecció i inhibició de drons i telefonia mòbil.
• Renovació dels equips de respiració autònoma.
• Estudi per aconseguir escàners corporals.
• Revisió dels protocols d’emergència i seguretat, així com del procediment disciplinari i sancionador.
• Valoració de les situacions de més risc on serà obligatori treballar en binomis, tant a l’àrea de règim interior, com rehabilitació.
• Ampliació de la borsa de treball en un mínim de 500 efectius, així com de les futures convocatòries.
• Adquisició de matèria primera ja tallada.
• Fixació a les taules de treball dels estris tallants.

MILLORES PER AL PERSONAL DE RÈGIM INTERIOR

• Increments retributius que suposen un increment del 13% al 22% del complement específic. I que suposa en els major dels casos pot suposar un augment de 10.100 €/anuals.
• La creació de 2 nous llocs de treball que tindran associat un nou horari 2×4 i al que es podrà accedir de manera voluntària i que implica la unificació del GamV i GamP i dels CAF i CU.
• Canvis de servei il·limitats, eliminant el topall dels 24.
• L’actualització de les hores extres en quanties incrementades un 40% respecte a les actuals.
• La possibilitat d’escollir anualment entre continuar amb el gaudiment de les 105h de Compensació de Festius o bé disposar de 45h i rebre una compensació econòmica per treballar els 14 festius d’especial significació que es corresponen amb 30 torns, amb uns imports de 50€ per tons de matí o tarda, 75€ per torn de nit i 125€ per torn de tarda/nit.
• Complement retributiu per la prestació de serveis en diumenge amb uns importsn de 19€ per torn de matí o tarda i 38€ per torn de nit.

MILLORES PER AL PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ

• Increments retributius que suposen un increment del 13% del complement específic.
• Implementació del Teletreball en els mateixes condicions que la resta de personal de la Generalitat.
• Possibilitat de gaudir de la franja flexible de la jornada de manera real, sense haver de determinar un horari anual.
• Progressiva reconversió dels llocs de treball d’administratiu/va i d’auxiliar administratiu/va en llocs de treball de Genèric oficina.

MILLORES PER AL PERSONAL DE REHABILITACIÓ

• Increments retributius que suposen un increment del 13% del complement específic.
• Equiparació salarial dels treballadors socials als educador socials així com als seus comandaments.
• Possibilitat de gaudir de la franja flexible de la jornada de manera real, sense haver de determinar un horari anual.

ALTRES MESURES

• Polítiques d’igualtat de gènere.
• Creació de l’Escola de Formació Penitenciària.
• Impulsar la creació d’un cos especial de l’àmbit penitenciari.
• Mesures per al personal major de 55 anys com ara la no assignació de tasques de protocol de seguretat o assignació a mòduls o àrees d’especial conflictivitat.
• Elaboració d’un catàleg per determinar llocs nous per la segona activitat.

Una vegada més es demostra que la veritable lluita es realitza i es guanya finalment a les meses de negociació. Això no hagués estat possible sense el recolzament de la plantilla que ha demostrat una unitat i capacitat de lluita sense precedents.

Remarquen que l’acord s’ha aconseguit signar davant dels responsables del departament de Treball, amb Funció Pública, i sota el paraigües d’una convocatòria de vaga general, fet que ha possibilitat que l’acord tingui rang de conveni col·lectiu, d’obligat compliment per a qualsevol administració, i que en cap cas podrà incomplir l’administració de Justícia.

PER TANT QUEDA DESCONVOCADA LA VAGA TANT DEL 26 D’ABRIL COM LA DEL 11 DE MAIG.