SIGNAT L’ACORD PEL PERSONAL PENITENCIARI
Aquesta nit, només minuts abans d’iniciar-se la jornada de vaga convocada per UGT, CCOO, CATAC i la INTERSINDICAL, i després de 5 jornades de negociació maratonianes, hem signat un acord que posa als professionals penitenciaris en el lloc que ens mereixem, tant en matèria de condicions laborals, retributives i de mesures de seguretat.
A grans trets i a l’espera de poder fer un comunicat més detallat del contingut de l’acord, hem aconseguit el següent:
MESURES DE SEGURETAT
- Revisió i modificació de la Circular 2/2017 sobre l’aplicació del règim tancat.
- Substitució dels interns a les cafeteries per personal extern.
- Formació en defensa personal per tots els treballadors penitenciaris.
- Nova partida de radiotransmisors, així com de polsadors per a tots aquells treballadors que no duguin radiotransmissor.
- Substitució de tots els equips d’intervenció al llarg del 2025.
- Prova pilot per la detecció i inhibició de drons i telefonia mòbil.
- Renovació dels equips de respiració autònoma.
- Estudi per aconseguir escàners corporals.
- Revisió dels protocols d’emergència i seguretat, així com del procediment disciplinari i sancionador.
- Valoració de les situacions de més risc on serà obligatori treballar en binomis, tant a l’àrea de règim interior, com rehabilitació.
- Ampliació de la borsa de treball en un mínim de 500 efectius, així com de les futures convocatòries.
- Adquisició de matèria primera ja tallada.
- Fixació a les taules de treball dels estris tallants.
MILLORES PER AL PERSONAL DE RÈGIM INTERIOR
- Increments retributius que suposen un increment del 13% al 22% del complement específic. I que suposa en els major dels casos pot suposar un augment de 10.100 €/anuals.
- La creació de 2 nous llocs de treball que tindran associat un nou horari 2×4 i al que es podrà accedir de manera voluntària i que implica la unificació del GamV i GamP i dels CAF i CU.
- Canvis de servei il·limitats, eliminant el topall dels 24.
- L’actualització de les hores extres en quanties incrementades un 40% respecte a les actuals.
- La possibilitat d’escollir anualment entre continuar amb el gaudiment de les 105h de Compensació de Festius o bé disposar de 45h i rebre una compensació econòmica per treballar els 14 festius d’especial significació que es corresponen amb 30 torns, amb uns imports de 50€ per tons de matí o tarda, 75€ per torn de nit i 125€ per torn de tarda/nit.
- Complement retributiu per la prestació de serveis en diumenge amb uns importsn de 19€ per torn de matí o tarda i 38€ per torn de nit.
MILLORES PER AL PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ
- Increments retributius que suposen un increment del 13% del complement específic.
- Implementació del Teletreball en els mateixes condicions que la resta de personal de la Generalitat.
- Possibilitat de gaudir de la franja flexible de la jornada de manera real, sense haver de determinar un horari anual.
- Progressiva reconversió dels llocs de treball d’administratiu/va i d’auxiliar administratiu/va en llocs de treball de Genèric oficina.
MILLORES PER AL PERSONAL DE REHABILITACIÓ
- Increments retributius que suposen un increment del 13% del complement específic.
- Equiparació salarial dels treballadors socials als educador socials així com als seus comandaments.
- Possibilitat de gaudir de la franja flexible de la jornada de manera real, sense haver de determinar un horari anual.
ALTRES MESURES
- Polítiques d’igualtat de gènere.
- Creació de l’Escola de Formació Penitenciària.
- Impulsar la creació d’un cos especial de l’àmbit penitenciari.
- Mesures per al personal major de 55 anys com ara la no assignació de tasques de protocol de seguretat o assignació a mòduls o àrees d’especial conflictivitat.
- Elaboració d’un catàleg per determinar llocs nous per la segona activitat.
Una vegada més es demostra que la veritable lluita es realitza i es guanya finalment a les meses de negociació. Això no hagués estat possible sense el recolzament de la plantilla que ha demostrat una unitat i capacitat de lluita sense precedents.
Remarquen que l’acord s’ha aconseguit signar davant dels responsables del departament de Treball, amb Funció Pública, i sota el paraigües d’una convocatòria de vaga general, fet que ha possibilitat que l’acord tingui rang de conveni col·lectiu, d’obligat compliment per a qualsevol administració, i que en cap cas podrà incomplir l’administració de Justícia.
PER TANT QUEDA DESCONVOCADA LA VAGA TANT DEL 26 D’ABRIL COM LA DEL 11 DE MAIG.
Abr 26 2024
SIGNAT L’ACORD PEL PERSONAL PENITENCIARI
SIGNAT L’ACORD PEL PERSONAL PENITENCIARI
Aquesta nit, només minuts abans d’iniciar-se la jornada de vaga convocada per UGT, CCOO, CATAC i la INTERSINDICAL, i després de 5 jornades de negociació maratonianes, hem signat un acord que posa als professionals penitenciaris en el lloc que ens mereixem, tant en matèria de condicions laborals, retributives i de mesures de seguretat.
A grans trets i a l’espera de poder fer un comunicat més detallat del contingut de l’acord, hem aconseguit el següent:
MESURES DE SEGURETAT
MILLORES PER AL PERSONAL DE RÈGIM INTERIOR
MILLORES PER AL PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ
MILLORES PER AL PERSONAL DE REHABILITACIÓ
ALTRES MESURES
Una vegada més es demostra que la veritable lluita es realitza i es guanya finalment a les meses de negociació. Això no hagués estat possible sense el recolzament de la plantilla que ha demostrat una unitat i capacitat de lluita sense precedents.
Remarquen que l’acord s’ha aconseguit signar davant dels responsables del departament de Treball, amb Funció Pública, i sota el paraigües d’una convocatòria de vaga general, fet que ha possibilitat que l’acord tingui rang de conveni col·lectiu, d’obligat compliment per a qualsevol administració, i que en cap cas podrà incomplir l’administració de Justícia.
PER TANT QUEDA DESCONVOCADA LA VAGA TANT DEL 26 D’ABRIL COM LA DEL 11 DE MAIG.