LA SMPRAV NO POT APLICAR LA NEGATIVA PER SISTEMA AL PERMÍS PER MATRIMONI, NI AUTORITZAR-LO QUAN EL VINGUI DE GUST
Per segona vegada el síndic torna a donar la raó a la secció sindical de CCOO LLEDONERS, deixant les al·legacions de la SMPRAV en una tergiversació de la normativa interessada. A partir del criteri restrictiu que hem patit i estem patint al centre, on les denegacions sistemàtiques, no valorades individualment ni justificades d’una forma individual en lloc de la forma genèrica s’han acabat.
El síndic és contundent i clar:
1.- Pel que fa a deixar d’aplicar el criteri de desestimar els permisos per matrimoni/convivència que es vulguin gaudir durant els períodes d’estiu, Setmana Santa i Nadal perquè d’ara endavant siguin examinats i valorats juntament amb la resta de sol·licituds que formulin els treballadors per gaudir de permisos durant els citats períodes.
- A les persones que van demanar el permís per matrimoni/ convivència no se’ls va atorgar sobre base de la cobertura precària del servei durant els períodes d’estiu, Nadal i vacances, fet que comportava la necessitat d’incorporar reforços de personal per garantir-ne la correcta prestació. Per això, el criteri que aplica la Subdirecció General de RRHH i Econòmics és el de facilitar-ne el gaudiment fora dels esmentats períodes, tenint en compte que es tracta d’un permís que es pot gaudir en el termini d’un any.
- La potestat d’autoorganització és la que possibilita a la gerència o a la direcció del centre dictar instruccions per articular l’activitat dels serveis i optimitzar els recursos humans d’un servei públic tan sensible, com és el funcionament dels centres penitenciaris. Tanmateix, l’exercici d’aquesta potestat NO pot convertir-se en una facultat per prefixar un criteri de denegació automàtica de totes les sol·licituds de permisos per matrimoni/convivència que es sol·licitin per ser gaudides durant els períodes en què la cobertura del servei esdevé més precària i pel sol fet que es poden gaudir durant el termini d’un any.
- El que no es pot prescindir és de realitzar una ponderació en les sol·licituds que es presentin en cada cas. Ponderació amb la qual es puguin examinar i valorar les circumstàncies que concorrin en el treballador per no poder ajornar-ne el gaudiment en una altra època.
- Aquesta institució estima que la tutela de l’interès públic en la correcta prestació del servei s’ha de poder articular de manera que:
- No es deixi sense eficàcia la possibilitat de sol·licitar el gaudiment del permís per matrimoni/convivència durant els períodes en què hi ha més acumulació de permisos, encara que el fet causant s’hagi produït anteriorment i no es deixi sense examinar detingudament cada cas, en lloc de denegar automàticament les sol·licituds pel fet que l’estimació suposaria alterar l’organització del centre.
2.- Motivar les resolucions que desestimen els permisos que sol·liciten els treballadors de manera que la resolució reculli l’anàlisi i realitzat en cada cas per fonamentar la decisió.
- L’examen de les resolucions desestimatòries emeses en les sol·licituds dels dos treballadors afectats són idèntiques i fonamenten la decisió des d’una perspectiva general, neutralitzant el dret a l’examen detingut de cada una de les sol·licituds mitjançant la corresponent ponderació de tots els elements que permetin emetre una resolució degudament motivada i fonamentada. No és admissible exceptuar de forma general l’exercici del dret a gaudir del permís per matrimoni durant uns determinats períodes de l’any perquè això és tant com esquinçar-lo.
El Síndic acaba demanant al Departament de Justícia que faci arribar la seva decisió perquè, a la vista de les consideracions que recullen els punts 1 i 2 precedents, es deixi sense efecte el criteri prefixat de la Subdirecció General de Recursos Humans i Econòmics de la Secretaria de Mesures Penals, Reinserció i Atenció a la Víctima, pel qual es desestimen automàticament tots els permisos per matrimoni o inici de convivència que es vulguin gaudir en els períodes citats amb l’objecte que cadascun d’ells sigui examinat i valorat cas per cas.
La decisió del síndic, que és ja la segona sobre el tema de la denegació sistemàtica del permís per matrimoni o convivència en els períodes de vacances, Setmana Santa o Nadal, és clara i deixa fora de joc les maniobres per a retallar-ho dutes a terme per la SMPRAV.
CCOO acudirem a quantes instàncies siguin necessàries en defensa dels drets de tots els treballadors/es, sigui amb denúncies davant la Inspecció de Treball, acudint al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya o, com en aquest cas, al Síndic de Greuges.
Barcelona a 27 de febrer de 2021
US CONTINUAREM INFORMANT!
Feb 27 2021
EL SÍNDIC ENS DÓNA LA RAÓ UNA ALTRA VEGADA!
LA SMPRAV NO POT APLICAR LA NEGATIVA PER SISTEMA AL PERMÍS PER MATRIMONI, NI AUTORITZAR-LO QUAN EL VINGUI DE GUST
Per segona vegada el síndic torna a donar la raó a la secció sindical de CCOO LLEDONERS, deixant les al·legacions de la SMPRAV en una tergiversació de la normativa interessada. A partir del criteri restrictiu que hem patit i estem patint al centre, on les denegacions sistemàtiques, no valorades individualment ni justificades d’una forma individual en lloc de la forma genèrica s’han acabat.
El síndic és contundent i clar:
1.- Pel que fa a deixar d’aplicar el criteri de desestimar els permisos per matrimoni/convivència que es vulguin gaudir durant els períodes d’estiu, Setmana Santa i Nadal perquè d’ara endavant siguin examinats i valorats juntament amb la resta de sol·licituds que formulin els treballadors per gaudir de permisos durant els citats períodes.
2.- Motivar les resolucions que desestimen els permisos que sol·liciten els treballadors de manera que la resolució reculli l’anàlisi i realitzat en cada cas per fonamentar la decisió.
El Síndic acaba demanant al Departament de Justícia que faci arribar la seva decisió perquè, a la vista de les consideracions que recullen els punts 1 i 2 precedents, es deixi sense efecte el criteri prefixat de la Subdirecció General de Recursos Humans i Econòmics de la Secretaria de Mesures Penals, Reinserció i Atenció a la Víctima, pel qual es desestimen automàticament tots els permisos per matrimoni o inici de convivència que es vulguin gaudir en els períodes citats amb l’objecte que cadascun d’ells sigui examinat i valorat cas per cas.
La decisió del síndic, que és ja la segona sobre el tema de la denegació sistemàtica del permís per matrimoni o convivència en els períodes de vacances, Setmana Santa o Nadal, és clara i deixa fora de joc les maniobres per a retallar-ho dutes a terme per la SMPRAV.
CCOO acudirem a quantes instàncies siguin necessàries en defensa dels drets de tots els treballadors/es, sigui amb denúncies davant la Inspecció de Treball, acudint al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya o, com en aquest cas, al Síndic de Greuges.
Barcelona a 27 de febrer de 2021
US CONTINUAREM INFORMANT!