La quantitat a pagar amb la nòmina de desembre són les següents per a cada grup i subgrup:
La quantitat correspon a la productivitat de 2022 incrementada en un 3% d’acord amb el pacte de pujada salarial signat en 2022 per CCOO, 1a Força Sindical de Catalunya.
Cal tenir en compte que la quantitat a pagar en 2022 va correspondre a la paga de productivitat de 2022 més el 50% de la paga de productivitat de 2021, d’acord amb el pacte de devolució de les pagues extres de 2013 i 2014 i de recuperació de la bufanda signat per CCOO
El procediment de càlcul és el mateix de l’any passat:
- El treballador s’avalua en quatre competències de 0 a 5 punts cadascuna, per un total de 20 punts. Aquesta valoració valdrà un 40% de la valoració final.
- El superior jeràrquic avaluarà aquestes mateixes competències de 0 a 5 punts també per un total de 20 punts. Aquesta valoració valdrà el 60% de la valoració final.
La valoració final és el producte de la següent fórmula:
|
(Valoració del treballador de 0 a 20 punts x 0,4) + (Valoració del superior de 0 a 20 punts x 0,6) = Valoració final de 0 a 20 punts
|
L’autovaloració s’ha de realitzar a través d’ATRI, accedint a l’apartat «Retribucions»
EL PERÍODE PERQUÈ CADA TREBALLADOR O TREBALLADORA S’AUTOVALORI ACABA EL 3 DE NOVEMBRE!
IMPORTANT! Els treballadors i treballadores podran desar l’autovaloració en curs per a revisar-la o finalitzar-la més endavant, però ÉS ABSOLUTAMENT IMPRESCINDIBLE QUE S’ENVIÏ PERQUÈ VALGUI.
DESAR LA INFORMACIÓ NO IMPLICA ENVIAR-LA I SI NOMÉS ES DESA, SENSE ENVIAR-LA, CONSTARÀ L’AVALUACIÓ COM NO FETA PEL TREBALLADOR/A.
|
Si el treballador NO ENVIA la seva autovaloració dins del termini establert (3 de novembre de 2023) O NO LA REALITZA, LA VALORACIÓ DEL SUPERIOR JERÀRQUIC SERÀ EL 100% DE LA VALORACIÓ FINAL.
Es deixa de cobrar el 100% de la productivitat d’acord amb les següents puntuacions:
- Si la valoració final total és de 9 punts o menys.
- Si la valoració en un dels apartats és de 0-1 punts i en altres dues competències és de 2-3 punts, o si la valoració de dos apartats és de 0-1 punts.
Si el treballador s’avalua amb 20 punts, la puntuació mínima global en cada apartat serà d’un mínim de 2 punts, per la qual cosa cobrar (i en tal cas que quantitat) o no cobrar, DEPENDRÀ JA EXCLUSIVAMENT DE LA VALORACIÓ DEL SUPERIOR JERÀRQUIC D’ACORD AMB LA TAULA QUE CCOO HEM PREPARAT:
De la taula queda clar que és molt important que el treballador s’autovalori correctament i en la quantitat màxima.
Diversos punts rellevants a tenir en compte:
- El període valorat comprèn de l’1 de gener al 31 d’octubre de 2023.
CCOO hem aconseguit durant la negociació d’aquest any una notable ampliació del nombre de permisos que no descompten!
- Per a cobrar la paga de productivitat cal haver prestat servei en l’administració de la Generalitat almenys la meitat del període, excepte en cas de jubilació o defunció (o situació de fix discontinu pel personal laboral).
US CONTINUAREM INFORMANT!
Oct 20 2023
COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT (BUFANDA) 2023
El Govern de la Generalitat ha aprovat l’ACORD GOV/209/2023, de 17 d’octubre, pel qual s’aproven les normes d’aplicació i de distribució del complement de productivitat en l’exercici de 2023 (feu clic per descarregar l’acord de govern), es a dir, de la paga de productivitat (“bufanda”) para 2023
La quantitat a pagar amb la nòmina de desembre són les següents per a cada grup i subgrup:
La quantitat correspon a la productivitat de 2022 incrementada en un 3% d’acord amb el pacte de pujada salarial signat en 2022 per CCOO, 1a Força Sindical de Catalunya.
Cal tenir en compte que la quantitat a pagar en 2022 va correspondre a la paga de productivitat de 2022 més el 50% de la paga de productivitat de 2021, d’acord amb el pacte de devolució de les pagues extres de 2013 i 2014 i de recuperació de la bufanda signat per CCOO
El procediment de càlcul és el mateix de l’any passat:
La valoració final és el producte de la següent fórmula:
(Valoració del treballador de 0 a 20 punts x 0,4) + (Valoració del superior de 0 a 20 punts x 0,6) = Valoració final de 0 a 20 punts
L’autovaloració s’ha de realitzar a través d’ATRI, accedint a l’apartat «Retribucions»
Un vídeo de com fer-lo es pot trobar en l’adreça següent (feu clic):
https://youtu.be/VhvjIS8im5E?si=nmEcTlou6KGqw2nn
EL PERÍODE PERQUÈ CADA TREBALLADOR O TREBALLADORA S’AUTOVALORI ACABA EL 3 DE NOVEMBRE!
IMPORTANT!
Els treballadors i treballadores podran desar l’autovaloració en curs per a revisar-la o finalitzar-la més endavant, però ÉS ABSOLUTAMENT IMPRESCINDIBLE QUE S’ENVIÏ PERQUÈ VALGUI.
DESAR LA INFORMACIÓ NO IMPLICA ENVIAR-LA I SI NOMÉS ES DESA, SENSE ENVIAR-LA, CONSTARÀ L’AVALUACIÓ COM NO FETA PEL TREBALLADOR/A.
Si el treballador NO ENVIA la seva autovaloració dins del termini establert (3 de novembre de 2023) O NO LA REALITZA, LA VALORACIÓ DEL SUPERIOR JERÀRQUIC SERÀ EL 100% DE LA VALORACIÓ FINAL.
Es deixa de cobrar el 100% de la productivitat d’acord amb les següents puntuacions:
Si el treballador s’avalua amb 20 punts, la puntuació mínima global en cada apartat serà d’un mínim de 2 punts, per la qual cosa cobrar (i en tal cas que quantitat) o no cobrar, DEPENDRÀ JA EXCLUSIVAMENT DE LA VALORACIÓ DEL SUPERIOR JERÀRQUIC D’ACORD AMB LA TAULA QUE CCOO HEM PREPARAT:
De la taula queda clar que és molt important que el treballador s’autovalori correctament i en la quantitat màxima.
Diversos punts rellevants a tenir en compte:
CCOO hem aconseguit durant la negociació d’aquest any una notable ampliació del nombre de permisos que no descompten!
Barcelona, 20 d’octubre de 2023
DESCARREGA EN PDF LA GUIA DEL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT («BUFANDA») 2023
US CONTINUAREM INFORMANT!